1.突然意识到世界对我的包容
工作许多年之后，遇到一个像我刚工作时一样的小伙子，火气大，脾气大，能力也大（当然，我能力并不大），敢想敢做，不给人留情面，无理由的坚持自己认为对的事情，换种说法，就是几乎让自己与所有人作对。
说实话，就是情商低，经常把局面搞的很对立，但我们两个结局很不一样，从我最初的无知开始，一连很多年，我的环境对我的包容度就非常高，不论做错什么，都会以一种不在乎的态度对我，尤其是我的领导，放手让我去做了很多事情；而他的领导对他的态度就是无尽的不包容，最终他连一个项目都没有做完，就让其离开了团队，虽然这事儿是他并没有那么错。
那时候我突然意识到我被这个环境太过包容，这个环境容忍了我很多过分的举动，也很庆幸我并不是因为自己受到了什么损失而了解到了这个问题，但浑身是刺刺伤了别人也把自己刺疼了。
2.你为什么像颗仙人掌
也许是因为你曾经被要求的很多，不允许出错，必须做对，所以你也会对你身边的人和事都要求很严格，你认为你的环境是你身体的附属，稍不如你意，便不能满意，对其他人的要求比自己还高。
至少我是这样，从小做任何事情都会被父亲责骂，永远没有做的非常好的事情，永远能挑出还差那么一点的不足，所以也学会了从鸡蛋里挑骨头，幸好在我成年后，父亲对我几乎不管不问，让我养成了独立思考的能力。
3.团队的包容性
团队里的包容性体现在与别人的沟通和交往中，现在我很不喜欢听到团队里报怨的声音，错误都是别人的，自己永远是对的，不配合的永远是别人，而不是自己，一个人这样，一个团队也会这样，没有包容性的团队从内至外都是失败的，氛围是压抑的。
一个优秀团队的评判标准之一就是包容性的大小，能容忍错误，能容忍不足，个人是不完美的，但团队可以完美，团队中个人的互补与包容，互相的体谅与多元性才铸就了一个优秀的团队。
4.传统文化中的包容
最近开始了解传统文化，传统文化中对包容的最高境界叫做慈悲，能够容忍一切事情的存在，你认为的好与坏，在这种境界的人心里都是一样的，什么都可接受，万物都可爱，这也可能是人成熟之后的一种感受和自我要求吧。
5.你要怎么包容别人
包容别人应该是从包容自己开始，接受自己的不完美，不能容忍别人多半是因为对自己不满意，所以才会对别人的要求比较高。
接受自己的不完美，其实是一种勇气，我们都把自己当成救世主，怎么能承认自己并不完美呢，但其实我们之于这个世界，更多是自已的特点，可能是优点也可能是缺点，但我们却天真的以为，我们全是金光闪闪的优点面向所有人，自大的像是对着风车的唐吉柯德。
这是我过的最后一个青年节了，这之后就迈向中年了吧？
其实我很不擅长写鸡汤文……
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